對一個公司來,裁員很正常,尤其是以碧天集團目前的現狀,但如果標準不公平,裁員最後變成了任人唯親、誰會拍馬誰就上的鬧劇,那麼可以預見的是,碧天集團倒閉的速度會加快許多。
誰也沒有想到的是,曾老師們五人全部出動,每人一間辦公定,每人每天親自和3名員工面談,每個員工給五分鐘時間,只需回答一個問題：什麼是人脈？
是走是留,根據員工的答案打分,分高者留,分低者走。
儘管碧天集團現在深陷困境之中,但大多數人抱着寧肯賴在碧天集團不走等轉機的想法,也不願意被辭退,重新找工作意味着事業的重新開始,在碧天集團多年來的安穩工作,讓碧天集團的大部分員工都養成了得過且過混一天算一天的懶惰,寧肯抱殘守缺,也不願意辭舊迎新,挑戰自我。
都還以為曾老師們會出什麼奇思妙想的考試試題,沒想到,卻是這麼簡單的一道問答題,所有人都長舒了一口氣,都認為自己可以輕易過關,輕鬆留下
結果卻是讓所有人都目瞪口呆
看似簡單的一道題,大部分人的回答要麼離題萬里,要麼答非所問,要麼千篇一律是從新華字典上複製的解釋,要麼就是胡言亂語一通,總之,越是簡單的問題,越容易讓人陰溝裏翻船。
最後公佈了裁員名單後,被裁員的員工很不服氣,吵着鬧着要讓曾老師們公佈答案,如果答案不讓他們心服口服的話,他們會一直鬧個沒完。
曾老師們也沒讓失敗者失望,根據眾多優秀員工對人脈的理解,他們總結了一個標準答案,並且作為公司的文化理念,懸掛在了公司的文化牆上。
「人脈是什麼？人脈不是你認識多少人,而是有多少人認識你,並且其中又有多少人認可你。
人脈也不是你和多少人打過交道,而是有多少人願意主動和你打交道。
人脈更不是你利用了多少人,而是你幫助了多少人。
人脈還不是有多少人當面吹捧你,而是有多少人在背後讚美你。
人脈不是在你功成名就時,有多少人圍繞在你身邊,而是在你失敗落魄時,有多少人對你不離不棄。」
看完標準答案後,許多不服氣的員工服氣了,因為他們發現,對人脈的理解,他們還是太膚淺了,只知其一不知其二,沒有深刻地認識到人脈的真正含義不是從自我出發的自私,而是站在別人立場上考慮的換位思索,是檢討自己讚美別人,是忍耐是感恩,是信守諾言是敬業,是待上以敬,待下以寬……
經過曾老師們一對一地和員工對話,再加上考試,整個公司的全體員工,都被曾老師們掃描了一遍。據曾老師們向施得匯報,大凡沉穩的員工,對人脈的理解都比較深刻,而且相貌忠厚,面相之中有忠誠之相,舉止有分寸,言談很得體。而浮躁的員工,對人脈的理解都比較膚淺,出發點都是以自我為中心,很少考慮別人。並且言談舉止輕浮,站的時候,左右搖晃,坐的時候,翹二郎腿,並且不停地抖動。男抖窮,女抖賤,人抖窮,樹抖死,坐都坐不安穩胡亂抖動的人,曾老師們的共識是,一概不用。
而且部分員工還生有反骨。
反骨的人,通常具有強烈的叛逆精神,有可能會是不忠不義之人。任何一家公司都不會重用不忠不義之人,畢竟,公司有許多商業機密,一旦被人泄漏,有可能造成不可彌補的重大損失。
曾老師們雖然行騙多年,但畢竟也在相術上沉浸了很久,識人的本事和察言觀色的能力,一般人比不上。所以施得才放心地將公司裁員的大事,交由幾人處理。事實證明,施得的眼光絕對正確,曾老師們沒有讓他失望,順利而圓滿地完成了大浪淘沙的工作。最後不管是被辭退還是留下的員工,都符合施得的要求。
碧天集團積重難返,只有從上到下全部整頓一新,才能可能輕裝前進,重獲新生。
如何將面相學運用到公司的人事管理工作上,一直是施得着重思索的問題之一。面相學的最可貴之處在於識人之明,識人,不但在日常生活中可以快速地判斷一個人是否可以交往,是否真有本事,等等,還可以具體到公司的管理之上,當成為公司挑選和提拔人才的依據。人才,是一個公司安身立命之本,如果做不到人盡其才,或是庸才佔據高位,或是高才被束之高閣,都是一個公司巨大的隱患。
如果身為公司的所有者,人人都有伯樂一樣的眼光,可以識別每一匹千里馬,並且讓千里馬充分發揮才華和能力,公司的發展壯大,指日可待。
碧天集團經過重組董事會和裁員之後,就如一棵即將枯死的大樹,疏鬆了樹根,澆了水,又修剪了樹枝,只等陽光普照之後,就會重新煥發生機了。
陽光什麼時候普照？就是碧天集團全盤接手卓氏集團的爛攤子之際。
在完成了碧天集團的內部整頓之後,碧悠出面向市里提出碧天集團要全盤接收卓氏集團以往遺留的債務,並且還願意承擔卓氏集團因非法集資欠下的外債,條件是,南村地皮無償轉讓到碧天集團名下。
原以為卓氏集團的爛攤子無人接手,畢竟卓氏集團里里外外的外債高達近3億,不成想,就在碧悠向市里提出申請之後不久,信譽集團和百廈集團先後也向市里提出申請,願意接手卓氏集團的爛攤子,條件和碧天集團開出的條件完全一樣。
信譽集團的董事長是張之強,正是遠近聞名的寶馬張,也是張揚的父親。百廈集團就不用說了,是牛天子的父親牛天的產業。
本來市里見碧天集團主動提出接手卓氏集團的爛攤子,十分高興,能主動替市里排憂解難,市里肯定要大力扶助。正當市里要將卓氏集團的遺留問題一併交由碧天集團接手時,信譽集團和卓氏集團的橫空殺出,又讓市里猶豫不決了。相比之下,信譽集團和百廈集團都比碧天集團更有實力,不管是兩家之中的哪一家接手卓氏集團,都有可能會比碧天集團的接手更有妥善解決卓氏集團所有遺留問題的能力。
應該說,碧天集團作為卓氏集團的擔保方,由碧天集團接手,更順理成章一些,還可以減少三角債的發生。但市里權衡之下,還是認為碧天集團目前已經資不抵債,沒有能力償還卓氏集團的債務,如果讓碧天集團接手,或許卓氏集團的爛攤子沒有解決,碧天集團也同時被拖累垮掉。這樣一來,說不定會造成更大的隱患,引發更大的群體事件。
市裏的出發點是一切為了社會的安定團結,必須將群體事件扼殺在萌芽狀態。
正是基於這樣的考慮,市里才左右為難,一直難以下定決心,接手卓氏集團一事,就被暫時擱置了。
碧天集團現在最大的短板在於沒有人脈,不管是碧悠還是施得,在石門市政府裏面,不認識一人。沒有人脈就沒有了運作的橋樑,儘管施得上次和全有一起擺佈了藍國成,但之後很長一段時間,藍國成沒有再聯繫全有——藍國成沒有施得的聯繫方式,他如果想繼續請教施大師,只能通過全有——事情,就進入了僵持階段。
好在施得並不急在一時,他也知道,許多事情只能耐心等候,轉機,或許就是下一個路口,所以,現在該怎麼走就怎麼走,總有撥雲見日的一天。
不知不覺,冬天已經悄然來臨了。
初冬的石門街頭,行人穿上了厚厚的棉衣。落盡了樹葉的樹木,在寒風中瑟瑟發抖。北方城市的冬天,呈現灰白和單調的色彩,連帶也讓人的情緒莫名傷感了起來。
當然,傷感的是月清影,不是施得。月清影的傷感不是因為悲春傷秋的季節變化,而是因為月國梁的工作調動。單城的局勢經過一段時間的沉寂,在紀委對付銳的處分結果公佈之後,單城官場經歷了一場前所未有的巨大動盪。在動盪過後,單城官場的大規模調整,即將提上了日程。月國梁何去何從,事關月國梁的仕途是到副市長為止,還是有可能再高升一步,從此一步邁入正廳級高官的行列。
畢竟,月國梁在副廳級之上,已經搖擺了十幾年了。盼望扶正,擔任一屆市長,是月國梁十幾年來孜孜以求的願望。只是願望想要實現,有時會難如登天。
儘管為月國梁調動的事情犯愁,但作為施得來到石門之後的第一次全體聚會,月清影還是十分重視,她不但親自選定了聚會地點,還圈點了與會人選名單。
月清影選定的點是是位於石影公園對面的納地素食。在她看來,享受精美可口的素食,既養生,又惜福,一舉兩得,何樂而不為？
