「劉智，你這邊的分公司從你開拓以來，發展得還很不錯。我們正準備和浙江衛視談一個合作項目。只要合作成功了，要說受益最大的估計還是你們分公司，這個機會你們也得好好把握啊。」
陳大河又是笑着對着對面的這個男人說道。
「陳總，劉智別的本事沒有，但是吃苦耐勞，敢闖敢拼的精神還是有的。這個你放心就好了。和浙江衛視合作的什麼項目啊，提前透露下。」
劉智很有興趣的看着前面的兩位年輕領導。
「現在還沒定下來，等定下來了，到時候我讓韋總在通知你。你們也得做好一些準備。江城畢竟是淘客商城的總部，這邊的辦公樓當初我買的也不少，天雅的淘客商城運營我準備搬到這邊來，這樣也好與淘客便溝通更便捷一些。到時候他們剛過來，你的幫襯一些。你先來這邊，已經差不多扎穩腳跟了。」
陳大河又接着說了自己的一個計劃。韋小汪與劉智聽着，沒有發表什麼意見。陳大河的這個決定自然是想了很久的，從長遠利益來看並沒有什麼問題。
「這是哪裏話，都是一家人。他們來了也會輔助我們成長，只要用得着我的地方，我們分公司肯定不會推辭。」
劉智也是笑着回應道。陳大河把淘客商城運營中心搬遷到江城，這說明公司對於這塊的市場很看重，從某種意義上來說也會間接帶動自己這塊的業務發展。他當然會很高興了。
「不光你這邊的辦公室，外面的大辦公室也要好好裝修下。我看剛才大家早上來都在辦公室里吃早餐」
「陳總，這個，我們分公司本來就比江城很多企業上班提前了半個小時，大家很多人都住得遠，吃早餐的時間確實沒有，只能在辦公室里吃，這個就不要和有些公司一樣走形式化了吧。早餐都吃不好，會影響一上午的工作效率的。」
劉智還沒等陳大河的話說完，打斷了他的話，有些事情他還是要據理力爭的。暫時分公司還是處於這種大力發展階段，不要用這樣一些小細節讓員工感覺不舒服，影響整體的情緒。
「你呀你，還是這個樣子。我話還沒說完呢，那邊不還有空着的房子嘛。把他裝修好，做一個茶水間。冰箱微波爐都買上，你們可以定期採購一些咖啡餅乾等食品，早上員工吃早餐就在那邊吃就好了，辦公室里味太大。有客戶來了也不好。茶水間可以大一點，通風設備做好。有些基礎實施不要太摳。這個馬上就辦啊。」
陳大河聽着劉智的話忍不住說道。
「劉智，這我得批評你啊，你跟咱們陳總時間也不短了，陳總什麼樣的人你不知道嗎，再說了領導的話還沒說完，你怎麼能說打斷就打斷呢。」
韋小汪也是擺出總經理的架子對着劉智說道。
「韋總批評得是，是劉智的不對。劉智以後一定會注意的。」
劉智又笑嘻嘻的說道，沒有對韋小汪的批評有半點不滿，反而覺得他批評了他，他還很高興。
「下不為例啊，去召集下你們分公司的員工到會議室，一會讓陳總給你們開會吧。」
韋小汪又對着劉智說道。
劉智聽完韋小汪與陳大河的話，又叫來了之前的那個小李，向她吩咐了半個小時後陳總和韋總也給大家開一個簡單的會議，讓大家安排一下手上的工作和準備一下。
小李聽完劉智的話立馬轉身去辦公室執行，她走得時候偷偷看了一眼坐在簡陋桌子邊上的三位領導。
「劉智你這年紀也不小了，是不是也該考慮成家了，上次在韋總婚禮上，看你被韋總的浪漫感動得稀里嘩啦的。」
陳大河突然笑着對劉智說道。
「還不急不急，對象還沒找着呢。等先把這邊分公司做大再說吧。談戀愛影響工作。」
劉智一聽到陳大河說起他的人生大事，又是笑嘻嘻的回答道。
陳大河與韋小汪也是哈哈大笑起來。幾年時光，那些最開始一起奮鬥的人都慢慢在長大，隨着年齡的增長。從最初的單身青年慢慢的變成了有女朋友的人，有些已經成家立業了。
事業的發展，企業的逐步擴大，財富值的增加，也讓陳大河與韋小汪慢慢的變成了高高在上的領導。基本上沒什麼事情需要自己親自去動手了，會議也越來越少。
那些一起熬夜奮鬥的日子，那些陳大河與韋小汪直接面對員工慷慨激昂的日子也一卻不復返了。
突然面對這江城的分公司全體員工，陳大河有些感懷。人不都是慢慢成長的麼？
江城分公司的會議室，簡單幹淨，陳大河坐在主位上，左右邊的次席上分別坐着劉智與韋小汪。下面江城的分公司員工，有年紀大一點的，也有剛畢業沒多久的。不過最大的也不會超過35歲，這是一個很年輕的隊伍。
公司的領導人年輕，隊伍就會年輕，這是必然。
大家都滿懷希望的看着台上的三位領導，一個是江城分公司的實際領導者，一個是背後的oss，還有一個是僅次於oss的實際掌權者。他們或許在內心深處也嚮往着自己有一天也能夠在台上有一席之地吧。
陳大河與韋小汪的顏值，一直是公司里的話題。當然帥的男人在服裝圈也很多，但是帥而位高權重的就未必多了，所以這也是為什麼他們一直在總公司或者分公司成為話題的原因。
「在江城有點事情，就恰好過來看看大家。當然一大早就過來，也有店突擊檢查的意思。不過江城的團隊在劉總的帶領下，沒讓我和韋總失望。這證明大家都做得很棒，首先我們給自己鼓個掌。」
主位上上的陳大河面帶笑容，聲音很洪亮的說道。他自己也是帶頭鼓掌。下面一共30多號員工立馬就跟着附和鼓掌。
「從當初的幾個人到現在的30多個人，從當初江城分公司的10來家直營店到現在的將近60家直營店，從當初的10來家加盟店到現在的30多家加盟店，江城分公司的發展都是大家的努力。你們做得很好。」
「我們團隊的平均年齡很年輕，這是我們的優勢，也是我們的劣勢。所以我們要揚長避短，一直把自己的優勢發揮出來，有衝勁有幹勁，遇事的時候多想想不要太衝動。總公司也會一直支持大家。」
「劉總在所有分公司經理當中是最年輕的，我們天雅用人一向都是不拘一格，不會因為年齡或者學歷一些因素委屈一個人才。劉總向來大度，大家跟着他好好干，一定會錯不了。今年江城分公司的業績和利潤都不錯，年底大家的獎金肯定會兌現。另外今天我過來對於江城分公司的辦公環境不是太滿意，已經嚴厲批評他了，馬上會整改，給大家一個更好的辦公環境。至於怎麼弄，那是你們分公司的事，但是總公司要過來檢查。這筆錢你們劉總跟我討價還價，說不能從大家的利潤裏面出。」
「劉總很少會跟我開口說這些事，不過他既然開口了，我也不好拒絕。那這錢就當總公司給大家的一個福利。不從你們的福利裏面出。」
陳大河也是笑着說道。下面的人一聽到這些話，掌聲雷鳴。這老大就是牛啊！敢這麼要福利！
陳大河並沒有去挑分公司的一些毛病，有毛病的地方他自然會跟劉智說。在這種會議上，尤其是新建團隊，他更多的還是給予大家一些鼓勵，而且在這樣的場合下也是極大的樹立劉智的威信，讓他管理起來更容易一些。
當然這是他考察過後很滿意，也對劉智絕對信任的情況下，並不是每一個分公司經理都值得陳大河這麼去做的。用人有親疏，這個很正常。
人都是有感情的，沒有誰會做得到絕對的很公平。
至少劉智現在還保持着初心。陳大河也是從韋小汪那裏得到一些消息，有些分公司經理出去了這麼長時間，業績做得一般，但是山高皇帝遠，真的把自己就當做大老闆了。
在分公司搞一言堂，基本上每天上班都要很晚才來。團隊的管理更是一塌糊塗，那些人也曾經是天雅的頂樑柱。但出去之後就徹底腐朽了，這是天雅總部以韋小汪和花君為核心的神秘督察組下去暗訪巡查得出的結果。
經過公司各種調查屬實之後，花君曾帶着公司的一個總監下去整頓了一個月。但劉智在這些巡查當中一直口碑最好，這也是陳大河覺得難能可貴的。
三年之後，五年之後，這些老員工也都會更加成熟，也會更加勢利。到那時，上有政策下有對策，會不會還保持這份初心，真的不好說。
陳大河不是不願意給他們薪酬，不是不願意給他們分紅。但人總是無止境。對於能從自己手邊撈到的利益，一時把持不住，就會走向一些貪污損害公司的利益。
他們做這些事的時候，沒想過自己會被抓，又或者覺得只是一次而已，但是有了第一次，第二次還會遠嗎？
。
